2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工简章
依据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位职位空缺状况和工作需要，经区政府常务会议研究，并报上级事业单位公开招聘主管机关核准，现将2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：
1、面试条件
（一）具备中国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1981年5月27日将来出生），职位另有需要的除外；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；
（五）具备招聘职位需要的专业或技能条件；
（六）拥有招聘职位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不能面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位员工，与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。
香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民，可面试符合条件的职位。
对暂未获得国（境）外学历学位认证的留学回国职员，可采取承诺+容缺方法，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证证书，待正式获得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年5月27日。
在职职员面试的须经用人权限部门单位赞同，并于面试前现场资格审察时提供有用人权限部门单位出具的赞同面试介绍信。
2、招聘职位
东营区卫生类事业单位公开招聘员工的职位条件、招聘人数等具体需要见《2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工职位计划大全》（附件1）。
3、报名、初审和交费
（一）个人报名
报名工作采取在线报名、在线缴费的方法进行。
报名日期：2022年5月27日09:005月29日16:00
查看时间：2022年5月27日11:005月30日16:00
报名入口：东营区人民政府网站。
面试职员报名时，如实填写有关个人信息资料。上传的照片为明确的最近正面免冠彩色证件照，按指定网站提示需要，处置好后上传报名网站。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录提交考试报名信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不可以更改。2022年5月29日16:00报名截止后，尚未初审或者初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息，面试职员报名时应根据规定步骤和时限，尽快完成各环节操作。
面试职员需要用本人有效身份证件进行报名。面试职员填报信息需要与本人实质状况相一致，并符合招聘职位需要。要紧报名信息填报不实的，按弄虚作假处置；因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2022年5月27日11:005月30日16:00
区卫生类事业单位公开招聘主管机关指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。
面试职员在网上提交报名信息后，应准时登录报名入口查看资格初审结果。因本人未按需要在规定时间内补充或更改报名信息资料而致使未通过资格初审的，责任自负。
（三）在线缴费
交费时间：2022年5月27日11:005月31日16:00
通过资格初审的职员，应在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。交费成功职员于笔试前三天内（笔试时间将视疫情防控状况在报名入口另行通知）登录报名入口打印笔试准考证、《2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》（参加面试前现场资格审察时用）。
依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科40元。
拟享受减免报名考务费的面试职员，不实行在线缴费，在初审通过后，于2022年5月31日16:00前将相应材料拍照，并将照片以邮件附件形式，统一发送至邮箱：wsjsrs@126.com，邮件主题应统一为：笔试成本减免+考试报名职位名字+考生名字+身份证号，并拨打0546-8238377电话进行确认。所需提供的证明材料见《2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工面试需知》（附件2）。
报名结束后，对面试人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比率相应核减计划。对急切需要紧缺专业职位，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适合减少开考比率。取消、核减计划将在东营区人民政府网站予以通知。
取消招聘计划的面试职员应依据通知需要办理改报等事宜（改报范围仅限东营区卫生类事业单位公开招聘职位中符合报名要求的其他职位）。请面试职员在确认交费后，注意关注取消职位通知，并维持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿舍弃面试资格。
（四）资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
对进入面试范围职员进行现场资格审察。进入面试范围的面试职员应根据资格审察公告需要，在规定时间内提交本人有关证明材料。所需提供的证明材料见《2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工面试需知》（附件2）。
4、考试
考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试只考一科。考试内容为公共入门知识和专业入门知识两部分，分别约占整个考试试题分数的30％和70％，专业入门知识部分按医疗、药学、护理、检验、中医五类分别命题。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区卫生类事业单位公开招聘领导小组依据职位招聘计划和笔试状况研究确定。笔试成绩在报名入口上公布。
笔试地址在东营区设置，笔试时间、打印笔试准考证时间将视疫情防控状况在报名入口另行通知，请面试职员准时关注东营区人民政府网站。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，按该职位的招聘人数由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比率确定；招聘人数在4-5人的，按15人确定；招聘6人及以上的，按1:3的比率确定。
面试人选在面试资格审察规定时间内，未按需要提交有关材料的，视为舍弃。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的职位，取消招聘计划；达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试采取结构化面试等方法进行，主要考察面试职员的综合素质和专业工作技能。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，面向社会公布。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方法确定。进入考察体检范围面试职员面试成绩不能低于70分。
依据物价部门核定的规范，面试考务费的怎么收费为每个人每场次70元。
面试的具体时间、地址和方法等另行公告。
5、考察和体检
各用人单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形、与招聘职位的匹配度等状况，并对面试职员是不是符合职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行全方位复审。认真实行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。
对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。
体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处置。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。体检成本由面试职员个人承担。
对舍弃考察、体检或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位面试范围的职员中依次等额递补。
6、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在东营区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补，每批次公示期满后，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位提出聘用建议，按规定程序办理聘用备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。用人单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用职员最低服务年限（含试用期）三年。受聘职员未满最低服务年限的，不能考试报名公务员和面试其他企事业单位或办理调配手续。
7、对公立医院职员控制总量内招聘职员的有关管理规定
东营区人民医院、东营区新区医院、东营区中心医院、东营区中医院、东营区妇幼保健院招聘职员纳入控制总量内管理。依据《关于区属实行职员控制总量备案管理事业单位实名制管理有关问题的公告》（东区编办发〔2018〕9号）和《关于转发关于印发山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法（试行）的公告的公告》（东人社发〔2018〕16号）等文件规定进行管理。
8、疫情防控
在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整。
9、其他事情
2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
笔试报名、交费、初审、笔试打印准考证、笔试分数查询等通过东营区人民政府网站进行；入闱面试资格审察职员名单、笔试合格分数线、面试资格审察、面试、考察、体检、公示等通过东营区人民政府网站公布（查看路径东营区人民政府网站-政府信息公开-区级单位信息公开-区卫生健康局-法定主动公开内容-人事信息-招考信息栏）。面试职员在报名、笔试、资格审察、面试、体检、考察、公示等期间，应准时关注东营区人民政府网站发布的通知信息。因本人未准时查询有关招聘通知信息而影响考试聘用的，责任自负。
本简章由东营区卫生类事业单位公开招聘领导小组办公室负责讲解。
咨询电话：
0546-8990373（东营区人民医院）
0546-8260120（东营区新区医院）
0546-6204057（东营区中心医院）
0546-8717235（东营区中医院）
0546-8211726（东营区妇幼保健院）
0546-8261178（东营区疾病预防控制中心）
政策咨询：0546-8238377（东营区卫生健康局）
附件：
1.2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工职位计划大全
2.2022年东营区卫生类事业单位公开招聘员工面试需知
东营区卫生类事业单位公开招聘领导小组办公室
2022年5月18日
文章来源：http://www.dyq.gov.cn/art/2022/5/18/art_44054_10328236.html?xxgkhide=1
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